Wir legen besonderen Wert auf die eigene Lernerfahrung der Teilnehmer. Nachhaltige Veränderung findet auf der Ebene der Werte und Glaubenssätze und letztendlich der eigenen Identität statt. Dies bestätigen uns Teilnehmer von Projekt Management, Change Management und Führungsseminaren bzw. Coachings an Bildungseinrichtungen wie der WBS Training AG, der IHK, der DAA, an Hochschulen wie der EMBA Düsseldorf, der Technischen Hochschule Ingolstadt (THI) oder bei Firmen, wie z.B. Audi, TUI, Telekom, Kardex oder PTC. 

Unsere Arbeit ist vor allem geprägt von folgenden Ansätzen: – Humanistische und Systemische Psychologie (z.B. nach Friedemann Schulz von Thun) – Systemische Organisationsberatung – Systemisches Coaching – Klassisches und Agiles Projekt Management – Change Management – Improvisationstheater (z.B. nach Keith Johnstone)