Wir legen besonderen Wert auf die eigene Lernerfahrung der Teilnehmer. Nachhaltige Veränderung findet auf der Ebene der Werte und Glaubenssätze und letztendlich der eigenen Identität statt. Sei es bei Teilnehmern von Business-Seminaren, Unternehmenstheater-Workshops oder mit Coachees an Bildungseinrichtungen wie der IHK, der DAA, an Hochschulen wie der EMBA oder bei Firmen, wie z.B. Audi, TUI, Telekom, TMA, Kardex, PTC – der Mensch steht im Mittelpunkt. 

Unsere Arbeit ist vor allem geprägt von folgenden Ansätzen: – Humanistische und Systemische Psychologie nach Friedemann Schulz von Thun – Improvisationstheater nach Keith Johnstone – Forumtheater nach Augusto Boal – Themen-Orientiertes Improvisationstheater.